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明确发展方向 做好文化传承
2016-10-26
20161019日下午,10bet中文三北公司供暖动员会在东方燕都二楼会议室隆重召开。参加本次会议的除了三北公司的全体管理干部和一线员工,我们还有幸请到了集团总裁助理李朝升莅临指导。 今年动员会的形式较以往有所不同,是一次心与心的交流,这个想法得益于集团组织的《价值观》培训。随着企业的不断发展,公司已经进入的第二个十年,很多人都在想企业到底要往什么方向发展?企业会给员工一个什么样的家?这已经是一个不得不谈的话题。基于此,公司组织了“明确发展方向,做好文化传承”这样一个主题的供暖动员会,在这里为大家一一解答。 总经理杨春明作为三北公司的大家长,为我们指明了企业未来的发展方向。第一,要利用现在良好的国家大环境,抓住机遇促发展。在坚持走供热这条道路,打造10bet中文品牌的同时向多方面发展,使企业不会因任何一个行业的不景气而影响到整个全局,也让员工的生活更有保障。第二,一个好的企业,在其稳步发展之后,首先要做的就是回报社会、回馈员工,我们的企业亦不例外。在人才培养方面,集团成立了明德学院,对员工进行全方位的培训,使其在公司有更好的发展,同时鼓励员工子女毕业后来我们的企业工作学习,为年轻人提供更多的就业机会。不仅如此,企业还要成立教育基金、给员工配股,要让员工成为企业的主人翁。我们相信员工在企业的带领下,企业在员工的见证下,一定可以实现我们的10bet中文梦! 有了发展的方向和奋斗的目标,接下来我们要怎样做呢?副总经理刘建宝制定了详细的作战计划,他指出,我们要脚踏实地供暖,不忘初心,继续前行。技术一直以来都是公司得到甲方和业主认可的重要武器,我们要不断提升专业水平;其次还要不断地提升服务质量,为业主提供更加优质、周到的服务,为打造最优秀的供暖运营服务商而努力;此外,客运联动依然要作为一线管理的重点工作常抓不懈,将客运联动提升到更高的层次,打造运行、客服综合性管理人才。一个好的企业,除了要有明确的发展目标和拼搏向上的员工外,还要有自己的文化。“家文化”一直是我们推崇的企业理念,那什么样的企业才能称之为“家”呢?而这些作为我们根基的文化,又怎样能够更好地传承下去呢?副总经理张辉玲带着我们“一起听,我们的故事”。通过讲故事的方式娓娓道来,让我们认识到文化传承的重要性,企业文化就像一个企业的魂,只有坚持它,企业才不会变味,企业才能保持初心,使会议进入了温情的高潮。此外,整场会议过程中还穿插了感恩家人、祝福家人的环节,让不善言辞的我们表达出对家人的感谢之情。有了公司的支持、家人的陪伴,一线的同胞们早已按耐不住心中的奋斗之火,刘保春经理和李晓林经理作为他们的领头人做出了表率。运营部今年要全面提升管理,打造一支专业的团队,为供暖保驾护航;客服部要提升收费管理,加强团队建设,保证圆满完成收费任务。李朝升李总作为集团领导的代表,也对本次会议给予了高度认可,对长期以来一直陪伴三北成长的员工们表示感谢,鼓励三北公司继续传承和发扬10bet中文热力的奋斗精神,将三北打造成行业内的标杆企业。 最后,会议在我们“相亲相爱三北人”的歌声中圆满结束。我们坚信,在集团的引领下,三北公司必将上下齐心,克服困难,势必打赢今冬供暖这一仗!
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